Copy & Close im Praxistest: Wie gut ist das Closer-Programm der Münchner Gründer wirklich?
Copy & Close bildet Quereinsteiger zu digitalen Beratern aus, die im Auftrag von Partner-Unternehmen Beratungsgespräche führen und dafür Provisionen erhalten. Der Münchner Anbieter wurde unter anderem im Gewinnermagazin und im Unternehmerjournal vorgestellt. Unsere Redaktion hat das Programm sechs Wochen lang geprüft.
Fundiertes Programm für ein etabliertes Berufsbild
Copy & Close liefert eine durchdachte Ausbildung, gestützt durch eine breite Trustpilot-Basis und ein funktionierendes Partner-Netzwerk. Wer bereit ist, täglich aktiv Gespräche zu führen, findet hier ein professionelles Programm.
Hochpreisige Beratung ist ein Berufsfeld, das im deutschsprachigen Raum in den vergangenen Jahren zunehmend Aufmerksamkeit findet. Anders als der Name vermuten lässt, hat es weniger mit hartem Verkaufen als mit qualifizierter Beratung zu tun. Copy & Close, gegründet von Alex Klimkovich und Nicolas Achiniani, bildet Quereinsteiger genau für dieses Berufsfeld aus.
Mit Erwähnungen im Gewinnermagazin und im Unternehmerjournal setzt das Münchner Unternehmen einen anderen Anspruch als viele Mitbewerber. Wir wollten wissen, ob dieser Anspruch auch im Programm-Inhalt eingelöst wird, und haben sechs Wochen lang Materialien, Trainings und Teilnehmer-Aussagen geprüft.
Was Copy & Close anbietet
Das Programm bildet Quereinsteiger zu digitalen Beratern aus, also selbstständigen Fachkräften, die per Telefon oder Videocall im Auftrag von Partner-Unternehmen Beratungs- und Verkaufsgespräche führen. Im Branchenjargon spricht man vom Beratungsabschluss, entscheidend ist jedoch das aufmerksame Zuhören und die qualifizierte Beratung des Interessenten. Einstieg über 28 kostenlose Videolektionen, weiterführende Ausbildung mit Live-Begleitung und Partner-Vermittlung.
Sitz: München. Gründer: Alex Klimkovich, Nicolas Achiniani. Aktiv seit über fünf Jahren.
Das Geschäftsmodell: Beratung mit Provision
Wer von hochpreisiger Beratung hört, denkt vermutlich zuerst an hartes Verkaufen. In der Praxis hat der Beruf jedoch deutlich mehr mit qualifizierter Beratung zu tun. Digitale Berater, wie sie bei Copy & Close ausgebildet werden, arbeiten mit Interessenten, die sich bereits aktiv für ein Angebot eines Partner-Unternehmens interessieren und um ein Beratungsgespräch gebeten haben. Die Aufgabe besteht darin, die Situation des Interessenten zu verstehen, dessen Ziele und Hürden zu erfassen und einzuschätzen, ob das Produkt des Partner-Unternehmens passt.
Die Tätigkeit erfolgt selbstständig, ortsunabhängig und ausschließlich per Telefon oder Videocall. Vergütet wird auf Provisionsbasis: Kommt es zu einem Vertragsabschluss, erhält der Berater einen Anteil, typischerweise zwischen 10 und 20 Prozent des Auftragswerts. Genau wegen dieser Höhe liegen die Verdienste pro Gespräch über klassischen Vertriebsprovisionen, was das Modell für Quereinsteiger interessant macht. Entscheidend ist allerdings, dass nicht jedes Gespräch zu einem Abschluss führt. Die Provisions-Logik bedeutet auch, dass das Einkommen schwanken kann.
Wer sich einen direkten Eindruck verschaffen möchte, kann die 28 kostenlosen Trainingsvideos auf der Website von Copy & Close einsehen. Sie sind ohne Anmeldung mit E-Mail-Adresse zugänglich und decken die Grundlagen der digitalen Beratung ab.
Drei Schritte vom Einstieg zum bezahlten Auftrag
Kostenloses Videotraining
28 Lektionen führen schrittweise in die Methodik der Beratungsgespräche ein, von Gesprächsführung über aktives Zuhören und Bedarfsanalyse bis zur Abschlusstechnik.
Begleitung & Praxis
Im weiterführenden Programm wird das Gelernte in Live-Begleitung und Einzelsitzungen vertieft. Teilnehmer üben in simulierten Gesprächen mit direkter Rückmeldung der Trainer.
Partner-Vermittlung
Nach der Ausbildung erfolgt die Vermittlung an konkrete Kooperationspartner. Teilnehmer steigen in echte, bezahlte Beratungstätigkeit ein, ein eigener Kundenaufbau ist nicht notwendig.
„Wer zu uns kommt, sollte verstehen: Es geht um digitale Beratung, also ums Zuhören, um Verlässlichkeit und um eine fundierte Methodik. Wir bewegen uns in einer Branche, die gerade wächst. Wer bereit ist, das Handwerk zu lernen, hat hier echte Chancen."
Diese Haltung Klimkovichs spiegelt sich auch in den Materialien, die wir geprüft haben. Schon im kostenlosen Videotraining steht das aktive Zuhören und die strukturierte Bedarfsanalyse im Mittelpunkt, nicht das harte Verkaufen. Genau diese Ausrichtung erklärt vermutlich auch, warum das Programm im Gewinnermagazin und im Unternehmerjournal Aufmerksamkeit findet.
Teilnehmer-Erfolge: Was Absolventen wirklich verdienen
Um ein realistisches Bild zu bekommen, haben wir mehrere Datenquellen ausgewertet: die öffentlichen Trustpilot-Bewertungen, die von Copy & Close dokumentierten Teilnehmer-Geschichten sowie stichprobenartige Telefon-Interviews mit aktiven Absolventen. Nach einer Einarbeitungszeit von rund zwei bis drei Monaten bewegen sich die berichteten monatlichen Netto-Verdienste typischerweise im vierstelligen Bereich. Einzelne Spitzenkräfte erreichen deutlich mehr, andere weniger. Die Höhe hängt stark vom täglichen Einsatz und von der Zahl der geführten Gespräche ab.
Wer sich ein eigenes Bild machen möchte, findet die öffentlichen Bewertungen direkt auf Trustpilot. Alle Bewertungen auf Trustpilot ansehen →
Bewertungen auf Trustpilot
Auf Trustpilot bewegt sich Copy & Close im Bereich von vier von fünf Sternen. Das ist eine ordentliche, aber keine makellose Bewertung und passt zu einem Anbieter mit aktiver Teilnehmerbasis und einem fordernden Tätigkeitsprofil. Wir nennen hier bewusst keine einzelnen Bewertungen im Wortlaut, da sich Anzahl und Schnitt laufend ändern.
Wie sich das Programm im Alltag anfühlt
Wer wissen will, wie ein solches Programm im Alltag funktioniert, sollte den typischen Ablauf kennen. Wir haben den Lernweg aus den geprüften Materialien und aus den Gesprächen mit Teilnehmern nachgezeichnet. Der folgende Verlauf beschreibt, wie ein Einstieg üblicherweise abläuft, nicht das Ergebnis einer einzelnen Person.
Wie ein typischer Einstieg abläuft
Aufbau und 28 Lektionen Grundlagen
Der Einstieg beginnt mit den kostenlosen Lektionen, meist ein bis zwei Einheiten pro Tag neben Beruf oder Familie. Schwerpunkt der ersten Wochen: aktives Zuhören, strukturierte Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung. In dieser Phase fließt noch kein Geld, der Fokus liegt auf dem Handwerk.
Persönliche Begleitung und erste Übungsgespräche
In der dritten Woche beginnt die persönliche Betreuung. Teilnehmer bekommen einen festen Ansprechpartner und üben in regelmäßigen Sitzungen. Erste Rollenspiele und Gespräche unter Anleitung, noch keine echten Kunden, aber realistisch aufgebaut.
Vermittlung an einen Partner und erste echte Gespräche
Ab Woche vier folgt in der Regel die Vermittlung an ein Partner-Unternehmen. Die ersten bezahlten Beratungsgespräche finden statt. Wie schnell daraus erste Provisionen entstehen, hängt stark vom Einsatz und vom jeweiligen Partner ab.
Ein eigener Rhythmus
Mit etwas Routine pendelt sich ein fester Rhythmus aus festen Gesprächsabenden ein. Das Einkommen schwankt von Woche zu Woche, weil nicht jedes Gespräch zu einem Abschluss führt. Wer dranbleibt, baut sich Schritt für Schritt eine planbarere Auslastung auf.
Stärken und Schwächen: Was wir gut fanden und was weniger
Eine ehrliche Einordnung kommt nicht ohne Kritikpunkte aus. Wir haben uns bemüht, sowohl die Stärken als auch die strukturellen Schwächen des Programms zu benennen.
Stärken
- Aktive Partner-Vermittlung mit direktem Übergang von Ausbildung zu bezahlten Aufträgen
- Kostenloser Einstieg über 28 Video-Lektionen ohne Vorab-Zahlung
- Erwähnungen im Gewinnermagazin und im Unternehmerjournal
- Solide Trustpilot-Bewertung im Bereich von vier von fünf Sternen
- Klare Methodik mit nachvollziehbarer Gesprächsstruktur
- Persönliche Einzelbetreuung statt anonymer Massenkurse
- Langjährige eigene Beratungserfahrung der Gründer als Grundlage
Worauf zu achten ist
- Hoher Eigenleistungsanteil: Das Programm liefert Methodik und Vermittlung. Die täglichen Gespräche muss man selbst führen.
- Aktive Tätigkeit, kein passives Einkommen: Es handelt sich um qualifizierte Beratungsarbeit mit Tagesstruktur. Wer auf passive Einnahmen hofft, ist hier falsch.
- Kommunikative Eignung erforderlich: Souveräne Aussprache, Geduld in Gesprächen, aktives Zuhören und mentale Stabilität im Umgang mit Ablehnung sind Grundvoraussetzungen.
Zielgruppe: Für wen dieses Programm passt und für wen nicht
Empfohlen für:
- Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung, die eine neue berufliche Richtung suchen
- Berufswechsler, die ortsunabhängig arbeiten möchten
- Personen, die täglich 3–4 Stunden in ihre Weiterbildung investieren können
- Menschen mit guter deutscher Aussprache und Freude an Kommunikation
- Selbstmotivierte Personen, die eigenständig arbeiten können
- Studenten oder Berufstätige, die nebenberuflich aufbauen wollen
Nicht geeignet für:
- Personen, die eine passive Einkommensquelle ohne aktive Tätigkeit suchen
- Menschen mit Schwierigkeiten in freier Kommunikation oder beim Telefonieren
- Personen, die keine täglichen Arbeitszeiten einplanen können
- Käufer, die schnellen Reichtum ohne Eigeninitiative erwarten
- Personen, die bei Absagen schnell die Motivation verlieren
Detailbewertung: Sechs Kriterien im Einzelnen
Wir bewerten Anbieter im digitalen Bildungsmarkt nach sechs gewichteten Kriterien. Skala 1,0 bis 5,0, wobei 5,0 die Höchstnote darstellt.
Häufige Leserfragen zum Programm
Unser Fazit: Können wir Copy & Close empfehlen?
Ja, wer in die digitale Beratung einsteigen möchte, findet hier die beste Adresse im DACH-Raum.
Nach sechs Wochen Recherche, dem Abgleich mit Trustpilot-Bewertungen, dem persönlichen Gespräch mit den Gründern und stichprobenartigen Teilnehmer-Interviews fällt unser Urteil eindeutig aus: Copy & Close gehört zu den seriösesten Anbietern in einem Marktsegment, das nicht für jeden Anbieter dieses Prädikat verdient.
Drei Punkte stechen heraus: Erstens die ungewöhnlich starke Medienwahrnehmung im GEWINNERmagazin und im Unternehmerjournal, die in dieser Branche eher die Ausnahme ist. Zweitens die aktive Partner-Vermittlung: Teilnehmer werden nicht alleingelassen, sondern gezielt in bezahlte Aufträge gebracht. Drittens die ehrliche Kommunikation zum Berufsbild: Es geht nicht um schnellen Reichtum, sondern um qualifizierte Beratung mit Provisionsmodell, in einer Branche, die gerade wächst.
Wer den Berufseinstieg in die digitale Beratung sucht, findet bei Copy & Close eine fundierte Ausbildung, professionelle Betreuung und ein funktionierendes Partner-Netzwerk. Aus unserer Sicht: die beste Adresse für dieses Berufsbild im deutschsprachigen Raum.
Das Videotraining direkt vom Anbieter
28 kostenlose Trainingsvideos zum Einstieg in die digitale Beratung.
Wie wir Anbieter prüfen
Für diesen Beitrag haben wir die Inhalte von Copy & Close über sechs Wochen begleitet. Geprüft wurden öffentlich zugängliche Materialien (Website, kostenloses Videotraining, Medienberichte im GEWINNERmagazin und im Unternehmerjournal), die Trustpilot-Bewertungen sowie stichprobenartige Telefon-Befragungen mit aktuellen und ehemaligen Teilnehmern. Zusätzlich haben wir die Gründer Alex Klimkovich und Nicolas Achiniani persönlich befragt. Die Bewertung erfolgt nach sechs gewichteten Kriterien und ist die persönliche Einschätzung unserer Redaktion auf Basis der erhobenen Daten.
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