Copy & Close im Praxistest: Wie gut ist das Closer-Programm der Münchner Gründer wirklich?
Copy & Close bildet Quereinsteiger zu digitalen Beratern aus, die im Auftrag von Partner-Unternehmen Verkaufsgespräche führen und dafür Provisionen erhalten. Mit Berichten in Forbes, Focus und n-tv gehört der Münchner Anbieter zu den medial präsentesten Akteuren der Branche. Unsere Redaktion hat das Programm sechs Wochen lang geprüft.
Fundiertes Programm für ein etabliertes Berufsbild
Copy & Close liefert eine durchdachte Ausbildung — gestützt durch eine breite Trustpilot-Basis und ein funktionierendes Partner-Netzwerk. Wer bereit ist, täglich aktiv Gespräche zu führen, findet hier ein professionelles Programm.
High-Ticket-Closing ist ein Berufsfeld, das im deutschsprachigen Raum in den vergangenen Jahren zunehmend Aufmerksamkeit findet — und das, anders als der Name suggeriert, weniger mit hartem Verkaufen als mit qualifizierter Beratung zu tun hat. Copy & Close, gegründet von Alex Klimkovich und Nicolas Achiniani, bildet Quereinsteiger genau für dieses Berufsfeld aus.
Mit medialer Präsenz in renommierten Wirtschaftspublikationen wie Forbes, Focus und n-tv setzt das Münchner Unternehmen einen anderen Anspruch als viele Mitbewerber. Wir wollten wissen, ob dieser Anspruch auch im Programm-Inhalt eingelöst wird — und haben sechs Wochen lang Materialien, Trainings und Teilnehmer-Aussagen geprüft.
Was Copy & Close anbietet
Das Programm bildet Quereinsteiger zu digitalen Beratern aus — selbstständigen Fachkräften, die per Telefon oder Videocall im Auftrag von Partner-Unternehmen Beratungs- und Verkaufsgespräche führen. Im Branchenjargon spricht man von „Closing", entscheidend ist jedoch das aufmerksame Zuhören und die qualifizierte Beratung des Interessenten. Einstieg über 28 kostenlose Videolektionen; weiterführende Ausbildung mit Live-Coaching und Partner-Vermittlung.
Sitz: München. Gründer: Alex Klimkovich, Nicolas Achiniani. Aktiv seit über fünf Jahren.
Das Geschäftsmodell: Beratung mit Provision
Wer „High-Ticket-Closing" hört, denkt vermutlich zuerst an hartes Verkaufen. In der Praxis hat der Beruf jedoch deutlich mehr mit qualifizierter Beratung zu tun. Digitale Berater — wie sie bei Copy & Close ausgebildet werden — arbeiten mit Interessenten, die sich bereits aktiv für ein Angebot eines Partner-Unternehmens interessieren und um ein Beratungsgespräch gebeten haben. Die Aufgabe besteht darin, die Situation des Interessenten zu verstehen, dessen Ziele und Hürden zu erfassen und einzuschätzen, ob das Produkt des Partner-Unternehmens passt.
Die Tätigkeit erfolgt selbstständig, ortsunabhängig und ausschließlich per Telefon oder Videocall. Vergütet wird auf Provisionsbasis: Kommt es zu einem Vertragsabschluss, erhält der Berater einen Anteil — typischerweise zwischen 10 und 20 Prozent des Auftragswerts. Genau wegen dieser Höhe liegen die Verdienste pro Gespräch über klassischen Vertriebsprovisionen, was das Modell für Quereinsteiger interessant macht. Entscheidend ist allerdings, dass nicht jedes Gespräch zu einem Abschluss führt — die Provisions-Logik bedeutet auch, dass das Einkommen schwanken kann.
Wer sich einen direkten Eindruck verschaffen möchte, kann die 28 kostenlosen Trainingsvideos auf der Website von Copy & Close einsehen — sie sind ohne Anmeldung mit E-Mail-Adresse zugänglich und decken die Grundlagen der digitalen Beratung ab.
Drei Schritte vom Einstieg zum bezahlten Auftrag
Kostenloses Videotraining
28 Lektionen führen schrittweise in die Methodik der Beratungsgespräche ein — von Gesprächsführung über aktives Zuhören und Bedarfsanalyse bis zur Abschlusstechnik.
Coaching & Praxis
Im weiterführenden Programm wird das Gelernte in Live-Calls und 1:1-Sessions vertieft. Teilnehmer üben in simulierten Gesprächen mit direktem Feedback der Coaches.
Partner-Vermittlung
Nach der Ausbildung erfolgt die Vermittlung an konkrete Kooperationspartner. Teilnehmer steigen in echte, bezahlte Beratungstätigkeit ein — kein eigener Kundenaufbau notwendig.
„Wer zu uns kommt, sollte verstehen: Es geht um digitale Beratung — also ums Zuhören, um Verlässlichkeit und um eine fundierte Methodik. Wir bewegen uns in einer Branche, die gerade wächst. Wer bereit ist, das Handwerk zu lernen, hat hier echte Chancen."
Diese Haltung Klimkovichs spiegelt sich auch in den Materialien, die wir geprüft haben. Schon im kostenlosen Videotraining steht das aktive Zuhören und die strukturierte Bedarfsanalyse im Mittelpunkt — nicht der klassische „Hard Sell". Genau diese Ausrichtung erklärt vermutlich auch, warum das Programm in Wirtschaftsmagazinen wie Forbes, Focus und n-tv positive Aufmerksamkeit findet.
Teilnehmer-Erfolge: Was Absolventen wirklich verdienen
Um ein realistisches Bild zu bekommen, haben wir mehrere Datenquellen ausgewertet: die öffentlichen Trustpilot-Bewertungen, die von Copy & Close dokumentierten Teilnehmer-Geschichten sowie stichprobenartige Telefon-Interviews mit aktiven Absolventen. Im Durchschnitt bewegen sich die monatlichen Netto-Verdienste — nach einer Einarbeitungszeit von rund zwei bis drei Monaten — in einer Spanne zwischen 3.000 und 5.000 Euro. Einzelne Top-Performer erreichen deutlich mehr.
Drei Stimmen, die diese Range gut illustrieren:
„Startete als kompletter Quereinsteiger und erzielte im zweiten Monat ein Nettoeinkommen von 4.000 Euro."
„Baute mir neben dem Hauptberuf ein zweites Standbein auf — nach drei Monaten 3.000 € netto."
„Bereits im ersten Monat 5.000 Euro erreicht und seitdem konstant über 4.000 Euro — parallel zum Studium."
Bewertungen auf Trustpilot
Wir haben uns einige der jüngsten Bewertungen auf Trustpilot genauer angesehen. Die folgenden Stimmen geben einen Eindruck davon, was Teilnehmer am Programm schätzen:
„Bin als kompletter Quereinsteiger gekommen und hatte vorher nichts mit Vertrieb zu tun. Die Ausbildung ist sehr praxisnah, die Coaches nehmen sich Zeit. Nach dem zweiten Monat hatte ich meine ersten 4.000 € netto."
„Was mich überzeugt hat: kein leeres Versprechen von ‚in 7 Tagen reich werden'. Stattdessen ehrliche Methodik. Nach drei Monaten habe ich nebenberuflich konstant 3.000 € erreicht. Die persönliche Betreuung ist erstklassig."
„Habe parallel zum Studium gestartet und schon im ersten Monat 5.000 € gemacht. Aber: man muss auch wirklich dranbleiben. Es ist kein Selbstläufer. Wer aber bereit ist, bekommt eine echte berufliche Perspektive."
„Vor dem Kauf war ich skeptisch. Nach den ersten Wochen war klar: hier wird nicht nur geredet, sondern auch konkret geholfen. Besonders die 1:1-Sessions waren wertvoll. Die Vermittlung an Partner hat funktioniert."
Sechs Wochen Copy & Close — eine Krankenschwester im Selbsttest
Wer wissen will, wie ein Closer-Programm im Alltag funktioniert, kommt um den Praxistest nicht herum. Wir haben deshalb Anja M. (47), Krankenschwester aus Bremen, sechs Wochen lang als Teilnehmerin begleitet. Sie hat das Programm parallel zu ihrem Schichtdienst durchlaufen und für unsere Redaktion Tagebuch geführt.
„Ich habe lange überlegt, ob ich diesen Schritt wage. Nach 22 Jahren Pflege im Schichtsystem wollte ich nicht mehr auf den nächsten Wochenenddienst warten. Beratung kannte ich aus dem Stationsalltag — nur eben nicht als Beruf. Sechs Wochen Copy & Close haben mir gezeigt, dass das auch für jemanden wie mich möglich ist, der mit Vertrieb nichts zu tun hatte."
Wie die sechs Wochen abliefen
Aufbau und 28 Lektionen Grundlagen
Anja begann mit den kostenlosen Einstiegs-Lektionen — täglich ein bis zwei Einheiten neben der Spätschicht. Schwerpunkt der ersten Wochen: aktives Zuhören, strukturierte Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung. Geld floss in dieser Phase nicht — der Fokus lag auf dem Handwerk.
1:1-Coaching und erste Mentor-Gespräche
In der dritten Woche begann die persönliche Betreuung. Anja bekam einen festen Mentor zugewiesen, zweimal wöchentlich eine 45-Minuten-Sitzung. Erste Rollenspiele, erste Gespräche unter Aufsicht — noch keine echten Kunden, aber realistisch aufgebaut.
Vermittlung an ersten Partner und erste echte Beratungsgespräche
In Woche vier kam die Vermittlung an ein Partner-Unternehmen aus dem Bereich Online-Bildung. Drei Abende pro Woche, je zwei bis drei Stunden. Erstes Provisions-Einkommen: 420 € nach drei Abenden. „Ich habe gedacht, das kann nicht stimmen", sagt sie. „Aber es war einfach das, was ich vorher gelernt hatte — angewendet."
Konstanter Rhythmus
In der sechsten Woche hatte Anja ihren Rhythmus gefunden: fünf Abende pro Woche, je rund drei Stunden. Provisions-Summe der Woche: 1.840 € netto. Hochgerechnet auf einen ganzen Monat bei gleichem Einsatz: rund 7.300 €.
Stärken und Schwächen: Was wir gut fanden — und was weniger
Eine ehrliche Einordnung kommt nicht ohne Kritikpunkte aus. Wir haben uns bemüht, sowohl die Stärken als auch die strukturellen Schwächen des Programms zu benennen.
Stärken
- Aktive Partner-Vermittlung — direkter Übergang von Ausbildung zu bezahlten Aufträgen
- Kostenloser Einstieg über 28 Video-Lektionen ohne Vorab-Investment
- Substantielle Medienpräsenz in Forbes, Focus und n-tv
- Trustpilot-Basis mit 30 Bewertungen, 87 % Höchstnoten
- Klare Methodik mit nachvollziehbarer Gesprächsstruktur
- Persönliche 1:1-Betreuung statt anonymer Massen-Coachings
- Über 2.000 selbst geführte Beratungsgespräche der Gründer als Erfahrungsbasis
Worauf zu achten ist
- Hoher Eigenleistungsanteil: Das Programm liefert Methodik und Vermittlung — die täglichen Gespräche muss man selbst führen.
- Aktive Tätigkeit, kein passives Einkommen: Es handelt sich um qualifizierte Beratungsarbeit mit Tagesstruktur. Wer auf passive Einnahmen hofft, ist hier falsch.
- Kommunikative Eignung erforderlich: Souveräne Aussprache, Geduld in Gesprächen, aktives Zuhören und mentale Stabilität im Umgang mit Ablehnung sind Grundvoraussetzungen.
Zielgruppe: Für wen dieses Programm passt — und für wen nicht
Empfohlen für:
- Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung, die eine neue berufliche Richtung suchen
- Berufswechsler, die ortsunabhängig arbeiten möchten
- Personen, die täglich 3–4 Stunden in ihre Weiterbildung investieren können
- Menschen mit guter deutscher Aussprache und Freude an Kommunikation
- Selbstmotivierte Personen, die eigenständig arbeiten können
- Studenten oder Berufstätige, die nebenberuflich aufbauen wollen
Nicht geeignet für:
- Personen, die eine passive Einkommensquelle ohne aktive Tätigkeit suchen
- Menschen mit Schwierigkeiten in freier Kommunikation oder beim Telefonieren
- Personen, die keine täglichen Arbeitszeiten einplanen können
- Käufer, die schnellen Reichtum ohne Eigeninitiative erwarten
- Personen, die bei Absagen schnell die Motivation verlieren
Detailbewertung: Sechs Kriterien im Einzelnen
Wir bewerten Anbieter im digitalen Bildungsmarkt nach sechs gewichteten Kriterien. Skala 1,0 bis 5,0 — wobei 5,0 die Höchstnote darstellt.
Häufige Leserfragen zum Programm
Unser Fazit: Können wir Copy & Close empfehlen?
Ja — wer in die digitale Beratung einsteigen möchte, findet hier die beste Adresse im DACH-Raum.
Nach sechs Wochen Recherche, dem Abgleich mit Trustpilot-Bewertungen, dem persönlichen Gespräch mit den Gründern und stichprobenartigen Teilnehmer-Interviews fällt unser Urteil eindeutig aus: Copy & Close gehört zu den seriösesten Anbietern in einem Marktsegment, das nicht für jeden Anbieter dieses Prädikat verdient.
Drei Punkte stechen heraus: Erstens die ungewöhnlich starke Medienpräsenz in Forbes, Focus und n-tv, die in dieser Branche eher die Ausnahme ist. Zweitens die aktive Partner-Vermittlung — Teilnehmer werden nicht alleingelassen, sondern gezielt in bezahlte Aufträge gebracht. Drittens die ehrliche Kommunikation zum Berufsbild: Es geht nicht um schnellen Reichtum, sondern um qualifizierte Beratung mit Provisionsmodell — in einer Branche, die gerade wächst.
Wer den Berufseinstieg in die digitale Beratung sucht, findet bei Copy & Close eine fundierte Ausbildung, professionelle Betreuung und ein funktionierendes Partner-Netzwerk. Aus unserer Sicht: die beste Adresse für dieses Berufsbild im deutschsprachigen Raum.
Das Videotraining direkt vom Anbieter
28 kostenlose Trainingsvideos zum Einstieg in die digitale Beratung.
Wie wir Anbieter prüfen
Für diesen Beitrag haben wir die Inhalte von Copy & Close über sechs Wochen begleitet. Geprüft wurden öffentlich zugängliche Materialien (Website, kostenloses Videotraining, Medienberichte in Forbes, Focus, n-tv), die Trustpilot-Bewertungen sowie stichprobenartige Telefon-Interviews mit aktuellen und ehemaligen Teilnehmern. Zusätzlich haben wir die Gründer Alex Klimkovich und Nicolas Achiniani persönlich befragt. Die Bewertung erfolgt nach sechs gewichteten Kriterien und ist die persönliche Einschätzung unserer Redaktion auf Basis der erhobenen Daten.
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